7 月 7 日上午，毕业生就业情况调研汇报研讨会在含浦校区行政办公楼会议室隆重召开。学校校长、党委副书记廖端芳、党委副书记、副校长黄政德、党委副书记陈弘、副校长周小青、副校长何清湖出席会议，学生处、教务处、学校各二级学院主要负责人参加了会议。会议由廖端芳校长主持。

会议首先由各二级学院代表发言。药学院书记易刚强、护理学院院长陈燕、针灸推拿学院书记阳仁达、人文信息管理学院书记瞿延晖分别代表学校药、护、医、非医药类等专业做市场调研发言，针对学校派出的十一支调研队伍（ 2 支省外， 9 支省内）的调研情况，结合数据的分析，目前我校总的就业情况是良好的，尤其在国际金融危机的大环境下，但是展望前景，我校就业工作仍然存在不少问题，总的来说有以下几个方面：就业形势严峻，国家及地方对于医类尤其是中医类支持力度不够，比如执业医生考试，中西医结合专业毕业生只能报考中医类职业医生考试；学校本身的宣传力度不够，未能形成品牌效应，同时学校与用人单位缺乏交流与沟通；学校对于校友资源的利用不够，应该加强与校友的联系；学校仍需加强在校大学生的综合素质及专业技能的培养。

针对各二级学院代表的调研情况，校领导及各职能部门负责人展开积极讨论。

党委副书记陈弘说：就业工作属于学校工作中的重中之重，前段时间的调研工作做得很扎实、认真，对于以后的工作建议应着眼于以下几个方面： 1 、重视在校大学生的培养，将学生的职业规划和就业指导的时间前移，安排专职教师进行指导； 2 、提高学生的综合素质，如：交际能力、地域文化知识的培养等； 3 、加强与各用人单位的交流与沟通； 4 、加强与校友的联系，整合优质资源； 6 、加大与省卫生厅等职能部门的沟通，呼吁中医类毕业生享受公正、公平待遇。

党委副书记、副校长黄政德谈到，现在整个社会就业环境都比较严峻，在做好就业工作之前，需要进一步认识高等教育的发展趋势，明确人才培养的目标，制定科学合理的培养方案，同时建议要加强学校师资力量，从人员的数量和水平两手抓。

副校长周小青建议每年定期召开此类型的会议，针对会议提出的问题，更好的部署学校下一步的发展规划；同时也呼吁对在校生的培养要加强。

副校长何清湖进一步肯定就业工作是各项工作的重中之重，同时明确就业态度及就业定位至关重要，学校应该从招生的专业设置入手，根据社会需求进行招生，以确保学生科学就业。

学校学生处副处长、招生就业办主任李世兵针对学校就业工作的实际情况谈到：目前国家对高校就业情况非常重视，今年湖南省初次就业率审核工作将提前进行；医类毕业生就业的重点应在基层，就业压力大；我校就业工作人员严重不足，经费缺乏，目前学校还没有专业的职业规划的专职教师。

会议最后由校长廖端芳做总结讲话。廖校长肯定了 11 个调研队伍取得的成绩，认为调研报告是以数据作为支撑，结合理论的分析，具有非常高的水平，并针对调研报告提出了以下意见：提高对就业工作的认识，从多方面重视学校就业工作；加强对毕业生综合素质的培养；加强毕业生专业知识技能培养；加强从业人员培养；加强师资队伍建设；加强办学条件建设；加强就业市场建设；提高学校影响力。

此次会议不但总结了 11 支就业调研队伍所取得的成果，更重要的是为学校毕业生就业工作在新形势下明确了更加清晰的方向，为学校毕业生的就业之路谋划了更多的计策，拓宽了更大的视野。