按照《关于进一步深化干部人事制度改革推行干部竞争上岗的决定》的文件精神，我校于 11 月 17 日 — 18 日开展了副科级岗位公开竞聘工作，其中涉及到 49 条职线的 57 个岗位，共有 71 人报名申请竞聘。

通过此次公开竞聘，我校副科级岗位干部队伍出现两大变化：一是干部年龄有大幅度下降，其中 35 岁以下青年干部占总数的 72% ；二是干部文化程度有明显提高，硕士以上学历占总数的 47% 。这极大地优化了我校干部队伍结构，更好地实现了干部队伍“四化”方针，为我校加快建设教学研究型中医药大学步伐提供了人才保障。