为了充分调动医院中层干部的工作主动性和积极性，增强其岗位职责意识和廉洁自律意识， 附二院于 2012 年 3 月 1 日至 2 日开展了 2012 年中层干部述职述廉测评工作。

此次述廉对象为全体中层干部。述职述廉采取撰写个人述职述廉报告、召开述职述廉大会、接受民主测评的方式。述职述廉大会分临床业务线和机关后勤线两场进行。

3 月 1 日下午召开的临床业务线述职述廉大会由附二院党委书记伍一文主持，测评人员由院领导、职能科室负责人和科室医护人员代表约 60 人组成；伍书记强调了述职述廉工作的重要性和必要性，希望大家能够本着实事求是的态度，客观公正地评价自己 2011 年的学习、工作和廉政情况，认真查找问题；明确 2012 年工作目标，理清工作思路，提出切实可行的措施。

3 月 2 日下午召开的机关后勤线述职述廉大会由附二院院长肖四旺主持。测评人员由院领导、临床科室负责人、护士长、机关后勤职工代表约 60 人组成。肖院长首先明确了此次述职述廉会工作的意义，他说，此次述职述廉工作能有效的加强对中层干部的监督，促进中层干部改进工作作风，提升工作水平，提高工作效率。

附二院所有正科级干部、部分副科级干部（病室主任、副职主持工作、党支部书记）共 58 人参加了公开述职述廉； 24 名副科级干部、护士长递交了书面述职述廉报告。每位中层干部分别就 2011 年工作履职、廉政建设情况、以及存在的不足和 2012 年目标任务、工作思路和设想等方面情况进行了全面的总结和汇报。述职述廉结束后，测评人员对述职述廉对象进行了无记名投票评议。