6月7日下午，湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长周建中一行，就全省海外引进人才职称申报问题，在办公楼二楼会议室举行调研会。调研会由校（院）党委副书记秦裕辉主持，省人社厅专技处曾阳光、方红，我校组织人事部部长易刚强、副部长焦珞珈以及相关科室成员参加会议。

秦裕辉首先代表学校对周建中处长一行表示欢迎，并就省人社厅长期以来对我校职称评审、人事等工作的支持表示感谢。周建中处长在介绍此次调研目的时指出，近年来，我省从海外引进人才数量日渐增多，形式多样，尤其在高校和部分科研院所较明显，但目前我省海外引进人才职称申报政策存在部分空白，这一轮调研是为了使职称工作更好地服务于全省经济和社会发展。

易刚强介绍了我校近年来从海外引进人才的情况，分别就引进人才的学历、学位、职称晋升、引进后所取得的效益等方面进行了汇报，并对引进后出现的问题，重点就申报职称的年限、“台阶”、职称申报和评审的业绩等三方面提出了几点建议。随后参会人员就海外引进人才申报职称问题进行了探讨。

秦裕辉认为，海外引进人才，一是要坚持“引得进，留得住，重实效”；二是要引进能够带领学科发展达到国内或国际先进水平的真正有能力的高层次人才，反对盲目引进；三是要在引进海外人才申报职称问题上兼顾公平、注重业绩，严格准入制度。

周建中对我校在此次调研会中提出的中肯意见表示感谢，并将整合其他高校意见，制定一套符合我省实际的海外引进人才职称申报政策。

（摄影：毛芳武）