根据《湖南中医药大学人才引进管理办法》，为进一步加强和规范人才引进管理，近日，我校召开专题会议，对2012年引进人才进行中期考核评审。评审会在行政楼一楼会议厅召开，由校（院）党委副书记秦裕辉主持，纪委书记肖小芹，副校长葛金文、彭清华，校长助理虢剑波以及教务处、科技处负责人、引进人才所在单位院领导、教研室负责人、教师代表参加了评审会。

考核小组成员听取了管理与信息工程学院院长周良荣、人文社科学院院长毛新志、医学院副院长庹勤慧三位考核对象关于本学院人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等方面的工作汇报，针对引进协议书的目标任务进行了提问和点评。考核小组组长秦裕辉充分肯定了三位引进人才所开展的工作和取得的成绩，并就如何完成协议目标、更好服务学科，服务学校，服务社会提出了殷切希望。经评审，考核组一致认为周良荣、毛新志和庹勤慧完成了中期工作目标。

周良荣、毛新志及庹勤慧系我校2012年通过二级学院院长公开招聘引进的人才，自来校工作以来，在人才培养、科学研究、学科建设等方面开展了扎实的工作，在各自领域均取得了可喜成绩。周良荣带领团队新获省部级科研分平台1个、校级重点学科1个、校级教学团队1个，新获中医药信息学博士点，新增本科专业2个,其个人卫生政策建议“全民限费医疗”被省卫生厅采纳，并被中央媒体评为2012年最具影响力的十大新医改措施之一，其个人被列为湖南省225人才工程培养对象。毛新志带领团队新增中医心理学博士点，新获校级重点学科1个、教学团队3个、精品课程2门，实现了学院湖南省自然科学基金、教育部教育规划基金、教育部人文社科基金三个“零”的突破，其本人入选第四批湖南省青年社会科学研究人才“百人工程”。庹勤慧积极搭建血管生物学实验室等3个科研平台，成功组织申报湖南省225人才工程培养对象3人，其本人成功申报湖南省杰出青年项目1项、人才引智项目1项，发表SCI、CSCD论文5篇。