1月22日上午，副校长周小青主持召开了关于编制“十三五”科研规划动员会，各院系、附属医院院长及分管科研工作负责人，重点学科带头人参会。

会议听取了周小青副作题为《我不能成为大师，我愿意成为大师的垫脚石》的讲话。他指出，十三五期间要明确责任划分，清晰作为学科及平台带头人的责任；认真分析形势，做好科技体制改革和自身规划。他建议，要做好近期规划，放眼长远，去思考去谋划，根据实际需要，深入社会，医疗，企业，病患去寻找问题。要以2011协同创新为抓手，以人员归队为契机，凝练学科方向，减少拼凑成份，与职称评定挂钩，促进学科发展；以改革服务模式为方向，以重视优质绩效考核为保障，为科技人员做好服务，加强感情。他要求，要建立校内互动科研平台，为大家合力解决现有问题，做好十三五科研规划。

与会人员就相关工作提出了意见建议，内容丰富中肯，涉及学院、学科负责人的责任意识人才队伍与科研条件问题、科研压力与职称评定问题、中药药理等药学学科的建设问题、人文社科项目申报问题等。会议提出，团队的责任意识在于团队带头人，作为学院、学科负责人要有科研意识及敏感的科研嗅觉，要讲团队，讲协作，加强责任意识与行动力，搞好学科、团队的内涵建设；科技处要作为责任部门牵头，形成一个联盟，做好科研大楼搬迁的方案，把学校分散的人才、仪器、设备整合起来，达到凝练学术方向，整合学校科研资源，建立公共的科研平台，做到仪器设备的共享；在人才队伍方面，希望配备专职的科研编制人员及科研管理人员；提出了如何激活科研人员的科研激情，如何让我校老师从繁重的课堂教学中解放出来，如何对我校老师进行科研、教学的相对分类等问题。会议提出了我校人文社科项目申报的现状，提出了科技处设立人文社科办公室的建议。