离休老干部属于较特殊的一个群体。他们随着年龄的增大，身体的衰老，看病就医，吃药住院基本上已是常态。

而对于从事老干工作的我们，在日常工作当中要面对随之而来的许多现实问题。比如：一、离休老干部在自购药方面，会用到许多新特药，而对于这些新特药的报销范围的具体情况他们并不了解，从而加重了他们的自费部分，导致老干部们心理上的不平衡；二、老同志处方用药方面,在处方药的用药中,滋补营养药的部分是不予报销的。

根据以上问题,我们与学校医院领导进行沟通,利用离休干部活动的机会,广泛听取离休老干部的意见和建议;多次与离休支部书记、副书记、支部委员、以及行动不便、子女不在身边的离休老干部商议解决问题的方案。

经过多次商议,针对以上问题提出了具体的解决方案。在用药方面:采取离休老干部预报用药计划,校医院根据预报情况进行采购,并派专人送药上门。从而减低了部分新特药的自费比例。处方用药方面,在原有的处方用药中,不予报销的部分滋补营养药问题,通过商议,有一部分处方中的滋补营养药可以报销,但单味滋补营养药均不予报销。

通过我们与校医院的共同努力,得到了离休老干部们的理解与支持,基本达成共识,使我们的工作得以顺利的开展。