3月7日上午，由校工会组织的校（院）第二届二次“双代会”提案落实工作会议在含浦校区行政楼一楼会议厅召开。校（院）党委委员、组织人事部部长廖菁及教务处、科技处、基建处、审计处、保卫处、发改处、后勤服务总公司、图书馆等提案承办部门负责人及提案人代表参会。会议由校工会常务副主席李春湘主持。

李春湘就第二届二次“双代会”提案收集和立案情况进行了通报，本次“双代会”共收到代表递交的提案78件，在“双代会”闭会期间，校工会将所有提案进行认真梳理，分为立案、回复两个类别，经过与校行政的协商沟通，落实到相关职能部门承办。各承办部门在接到提案后，多次进行专题研究，提案办理工作有序进行。

廖菁指出，2017年学校党委行政对教职工待遇等问题的落实，做了大量工作，我校教职工尤其是青年教师待遇得到明显提高。针对高层次人才引进等问题，学校已经通过新的引进人才方案，与目前的方案相比，待遇有了很大幅度的提高，也进行了一定的政策倾斜。针对实验教师职称单列及教师外出进修待遇等问题，学校已经明确实验教师职称单列，并下文明确规定外出进修教师的待遇，建议教职工代表查阅相关文件，并就文件内容向周边的教职工进行宣传。

本次“双代会”立案的提案涉及校园环境建设、教学条件改善、教师成长、教师管理、人才培养、“双一流”建设、职工福利待遇的提高、职工养老保障、公平正义等26个项目。26件立案提案的承办部门负责人逐一向提案人汇报了提案的办理和落实情况。迄今为止，“关于提高在职职工待遇的建议”“关于开放校园数据库的建议”等15项提案都得到了不同程度的落实。其他立案提案也将在2018年工作中进一步推进。校工会工作人员还汇报了回复提案的落实情况，截止至2017年12月30日，52件回复提案的落实工作均已完成，其中满意与基本满意率为98%，仅有一项提案的回复结果为不满意。随后，提案人对提案办理情况进行了评价，提案人对目前的提案工作进展表示满意。