10月24日上午，学校组织召开专业技术人员座谈会。校党委副书记汤文胜，党委委员、组织人事部部长焦珞珈出席会议。

座谈会上，教职工代表们结合自身的成长经历和工作实际，围绕职称评审的政策导向、分类评价体系、业绩成果认定等关键环节畅所欲言。

汤文胜在总结讲话中，充分肯定了座谈会的重要意义，并强调职称评审的核心是对人才的评价。他表示，学校将认真梳理、积极吸纳与会代表的宝贵建议，进一步完善相关政策制度。一要坚定落实上级政策，紧跟国家政策导向，精准识别并突出对科技成果转化、创新创业指导等新型业绩的评价认可；二要确保公平公正原则，职称评审是对人的评价，必须守住公平公正这一基本原则；三要完善评审分类方式，做到精准科学的分类分层评价，充分体现不同学科专业、不同岗位类型（如教学、科研、实验、管理等）的工作特点；四要优化业绩评价标准，精准识别和认定各类成果，破除“一把尺子量到底”的局限，让不同岗位教职工的贡献都能得到客观衡量；五要充分体现人文关怀，在推动学校高质量发展的同时，要通过制度优化照顾到每个职工的切身利益，以此激发全体教职工的内在积极性。

我校研究生院、教务处、教师发展与评估建设处、科技处等职能部门负责人及来自各二级学院、部门参评各系列专业技术人员参加座谈会。

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